年会主持技巧？
年会主持是一项需要技巧和经验的任务，以下是一些年会主持的技巧：
1. 熟悉流程：作为主持人，你需要熟悉年会的流程，包括节目安排、游戏环节、颁奖仪式等。这样你才能更好地掌控全场，让年会顺利进行。
2. 语言表达能力：主持人需要具备良好的语言表达能力，能够清晰、流利地介绍各个环节，引导全场氛围，调动观众情绪。
3. 随机应变能力：在年会进行中，可能会出现一些突发情况，如节目延误、设备故障等。主持人需要具备随机应变的能力，能够迅速处理问题，保证年会继续进行。
4. 情绪掌控能力：主持人需要掌控自己的情绪，避免过于激动或过于冷淡。同时也要注意调动观众的情绪，让全场氛围保持热烈。
5. 良好的形象气质：作为主持人，你需要保持良好的形象气质，穿着得体，举止大方。这样才能更好地展现出公司的形象。
6. 熟悉嘉宾：对于嘉宾，主持人需要提前了解他们的背景和特点，以便更好地进行互动和交流。
7. 准备充分：在年会前，主持人需要充分准备，了解年会的主题、目的和意义。同时也要对节目内容、游戏规则等进行了解，以便更好地掌控全场。
8. 与观众互动：主持人需要积极与观众互动，让他们参与到节目中来。可以通过提问、抽奖等方式来增加互动。
9. 良好的沟通能力：主持人需要具备良好的沟通能力，能够与其他工作人员协作，确保年会顺利进行。
10. 结束语：在年会结束时，主持人需要用简短的话语总结全场内容，感谢嘉宾和观众的到来，并展望公司未来的发展。
以上是年会主持的一些技巧，希望能对你有所帮助。记得在实践中不断总结经验，提高自己的主持能力。
年会主持流程？
一般包括以下几个环节：
1. 开场白：主持人首先要介绍自己，欢迎所有的来宾，并简单介绍今天的活动安排。
2. 公司领导致辞：公司领导可以发表一些新年贺词、感谢大家的辛勤工作、回顾过去一年的成绩等内容。
3. 颁奖环节：根据公司的规定，颁发各种奖项，例如优秀员工、最佳团队、最佳新人等。
4. 文艺表演：可以邀请公司的员工或外部的演员进行表演，例如歌舞、相声、小品等。
5. 互动游戏：可以组织一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。
6. 抽奖环节：可以准备一些奖品，通过抽奖的方式来增加员工的参与度和乐趣。
7. 结束语：主持人在活动即将结束时，感谢所有的参与者，并祝愿大家新年快乐、身体健康、工作顺利等。
以上是一般的年会主持流程，具体的流程可以根据公司的实际情况和活动的主题进行调整。
我莫名被选为公司年会的主持人，这算一个机会吗？有些紧张，心肝都在颤，是不是和学校晚会的主持人差不多？
既然被动被选，也是别人对你的一方面认可，就是一次锻炼的机会，不要砸了自己的招牌。要变被动为主动，要做到什么样是你的态度。当变成你想去做的事，自然会找到办法，加油，期待你的好消息。
企业年会，主持人要注意什么？怎么控场？
既然是企业年会，凝聚人心、鼓舞士气是最重要的，作为主持人，最应该把控的，是整场年会的度，既不能过于程式化而显得无聊，也不能过于***化而失去意义。
要在气氛最高点请领导出来致辞，这个时候大家群情激奋，最容易激发凝聚力。在气氛欠缺的时候组织游戏或者互动，让大家充分参与进来。
最忌讳的就是年会主持人完全不顾现场实际情况按照事先准备的台本往下念。当然事先准备是必须的，但是临场发挥更重要。
企业年会要看是否有主题，一般年会都是为了大家热闹一下而已，只要能把氛围调动起来，就不会有问题。
1，熟记流程，不可随意更改
2，若有搭档，一定要事先排练，尽力做到默契，如果做不到，可以分工明确
3，根据公司要求进行，不要跑题
4，注意时间节点和节奏，不可偏差太大
控场:
1，声音节奏，忽大忽小，重要的话大声说
2，学会抖包袱，每个段落都可以用包袱开场
3，互动，与重要的人互动，与关系好的人开玩笑，甚至吐槽
4，要照顾现场所有人的感受，眼光、手势可到达之处，用语言配合，不要只盯着前面的观众
